Publication
Transição Digital e Transformação Organizacional na Saúde: Políticas Públicas, Desafios e Oportunidades
| dc.contributor.author | Pimenta, C | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-25T15:17:08Z | |
| dc.date.available | 2024-06-25T15:17:08Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | A transição digital na saúde desencadeou uma transformação profunda na organização do setor, apresentando novos desafios para os decisores políticos e exacerbando a complexidade das escolhas necessárias para garantir uma prestação de cuidados eficiente e a sustentabilidade dos sistemas de saúde. Este estudo descritivo pretende analisar as perspetivas apresentadas na literatura, tendo como objetivo geral enquadrar a transição digital na saúde como uma política pública e refletir sobre como influencia a transformação organizacional. Especificamente visa identificar desafios e oportunidades inerentes às políticas públicas que promovem a transição digital e que contribuem para a transformação organizacional na área da saúde. A transição digital na saúde, com a consequente transformação organizacional, melhora a acessibilidade e a qualidade dos cuidados. Abordagens inovadoras superam as limitações dos modelos tradicionais de prestação de cuidados, promovendo a melhoria da eficiência operacional global. A proteção dos dados de saúde e a segurança dos sistemas contra ameaças digitais são pré-requisitos essenciais para assegurar a integridade e a confidencialidade da informação. Este panorama reflete a visão de um sistema de saúde mais ágil, personalizado e resiliente, alinhado com os desafios e as oportunidades do mundo digital contemporâneo. Sugere-se a realização de futuras pesquisas que avaliem o impacto da transição digital na experiência do utente, identifiquem os desafios específicos de cibersegurança e ética na saúde digital e também a realização de estudos comparativos ou análises sistemáticas de abordagens específicas que são essenciais para orientar as decisões estratégicas neste contexto. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Rev Port Ciências e Saúde 2024;5(1):01-21 | pt_PT |
| dc.identifier.issn | 2184-8335 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.17/4935 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.publisher | Enterprising | pt_PT |
| dc.subject | HCC MFR | pt_PT |
| dc.subject | Transição Digital | pt_PT |
| dc.subject | Transformação Organizacional | pt_PT |
| dc.subject | Saúde | pt_PT |
| dc.subject | Políticas Públicas | pt_PT |
| dc.title | Transição Digital e Transformação Organizacional na Saúde: Políticas Públicas, Desafios e Oportunidades | pt_PT |
| dc.type | journal article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.endPage | 21 | pt_PT |
| oaire.citation.issue | 1 | pt_PT |
| oaire.citation.startPage | 01 | pt_PT |
| oaire.citation.title | Revista Portuguesa de Ciências e Saúde | pt_PT |
| oaire.citation.volume | 5 | pt_PT |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | article | pt_PT |